Job Networking Tips

Hvordan finne den rette jobben ved å bygge relasjoner

Nettverk er en strategi for å avsløre flere muligheter og flere muligheter. Det er en måte å koble til med andre: folk du kjenner, men ikke egentlig vet, og nye mennesker du aldri har møtt før. Nettverk starter med tankegang og en intensjon om å oppdage, utforske og være åpen for det du måtte støte på. Det handler om å hjelpe andre og hjelpe deg selv.

Vi er koblet til både å koble til og hjelpe andre. Uten disse forbindelsene kan vi bli isolert og oppleve ensomhet og til og med depresjon. Så det virkelige målet med nettverk bør være å gjenopplive dine relasjoner og engasjere seg med nye forbindelser og grupper.

Du vet allerede hvordan du skal nettverk

Er du nølende med å være ute av frykt for å bli sett på som påtrengende, irriterende eller selvbetjente? Ikke vær. Nettverk handler ikke om å bruke andre mennesker eller aggressivt fremme deg selv. Det handler om å bygge relasjoner. Og mens det kan høres skremmende, kan det være givende og morsomt, selv om du er sjenert.

Nettverk er ingenting annet enn å bli kjent med folk. Enten du skjønner det eller ikke, er du allerede nettverk hver dag og overalt hvor du går. Du er nettverk når du slår en samtale med personen ved siden av deg på linje, presenterer deg selv med andre foreldre på barnets skole, møtes en venn av en venn, henter en tidligere medarbeider, eller slutter å chatte med din nabo. Alle du møter kan hjelpe deg med å flytte jobbsøket ditt fremover.

Å trykke på det skjulte arbeidsmarkedet kan ta mer planlegging og nerve enn å søke på nettet, men det er mye mer effektivt. Vedta en nettverkstilstandsstil - en livsstil for å knytte og hjelpe andre i gode tider og dårlige - vil hjelpe deg med å finne den rette jobben, gjøre verdifulle forbindelser i ditt valgte felt, og vær fokusert og motivert under jobbsøkingen.

Nettverk er den beste måten å finne en jobb på fordi:

  • Folk utfører forretninger primært med folk de kjenner og liker. Resume og dekning av brev alene er ofte for upersonlige for å overbevise arbeidsgivere om å ansette deg.
  • Jobber har en tendens til å tegne hauger av søkere, som setter deg i intens konkurranse med mange andre. Nettverk gjør deg til et anbefalt medlem av et mye mindre basseng.
  • Jobben du ønsker kan ikke bli annonsert i det hele tatt. Nettverk fører til informasjon og jobbledninger, ofte før en formell jobbbeskrivelse blir opprettet eller en jobb annonsert.

Jobbnettverkstips 1: Du vet mer enn du tror

Du kan tenke at du ikke kjenner noen som kan hjelpe deg med jobbsøkingen. Men du vet mer enn du tror, ​​og det er en veldig god sjanse for at minst noen av disse personene kjenner noen andre som kan gi deg karriere råd eller peke på en jobbåpning. Du vet aldri om du ikke spør!

Lag en liste over personene i nettverket ditt

Nettverket ditt er større enn du tror det er. Den inkluderer alle familiemedlemmer, venner, naboer, kolleger, kolleger og til og med uformelle bekjente. Begynn å gå gjennom sosiale medier kontoer og adressebok og skrive ned navn. Du blir overrasket over hvor raskt listen vokser.

Tenk på folk du kjenner fra tidligere jobber, videregående skole og høyskole, kirke, barnas skole, gym, sosiale medier eller nabolaget ditt. Tenk også på personer du har møtt gjennom dine nærtstående forbindelser: søsterens medarbeider; din beste venn sjef; din kollega romkameratens ektefelle; vennene til foreldrene dine; onkels forretningspartner. Ikke glem å inkludere folk som legen din, utleier, revisor, renseri eller yoga instruktør.

Ja du gjøre ha et jobbnettverk, og det er mer kraftig enn du tror:

  • Du tilhører allerede mange nettverk (familie, venner, kolleger, medmennesker, etc.), og ditt søkes nettverk kan være naturlig utvækst av disse primære kontaktene.
  • Hvert nettverk kobler deg til et annet nettverk (for eksempel barnets lærer kan koble deg til andre foreldre, skoler og skoleleverandører).
  • Hvert medlem av et nettverk kan vite om en ledig jobb eller en forbindelse til noen som vil vite om en.

Tips 2: Nå ut til nettverket ditt

Alle forbindelsene i verden vil ikke hjelpe deg med å finne en jobb hvis ingen vet om situasjonen din. Når du har skrevet opp listen, må du begynne å ta kontakt med personene i nettverket ditt. Gi dem beskjed om at du leter etter en jobb. Vær spesifikk om hva slags arbeid du leter etter og spør dem om de har noen opplysninger eller kjenner noen i et relevant felt. Ikke anta at enkelte mennesker ikke vil kunne hjelpe. Du kan bli overrasket over hvem de vet.

Finn ut hva du vil før du starter nettverk

Nettverk er mest effektivt når du har bestemte arbeidsgivermål og karrieremål. Det er vanskelig å få potensielle kunder med en generisk, "gi meg beskjed hvis du hører om noe" forespørsel. Du tror kanskje du får bedre jobbflaks hvis du lar deg stå åpen for alle mulighetene, men virkeligheten er at denne "åpenheten" skaper et svart hull som suger alt nettverkspotensialet ut av forbindelsen.

En generell nettverksforespørsel for en jobb er verre enn ingen forespørsel i det hele tatt, fordi du kan miste nettverkskontakt og mulighet. Å be om spesifikk informasjon, leder eller et intervju er mye mer fokusert og lettere for nettverkskilden. Hvis du har problemer med å fokusere jobbsøkingen, kan du slå til nær venner og familiemedlemmer for å få hjelp, men unngå å kontakte fjernere personer i nettverket ditt til du har angitt klare mål.

Begynn med referanser

Når du er på jakt etter en jobb, start med referanser. Dine beste referanser-de som liker deg og kan godta dine evner, track record og karakter-er store nettverkshubber.

  • Ta kontakt med hver enkelt av dine referanser til nettverket om dine muligheter og bekreft at deres avtale er din referanse.
  • Beskriv målene dine og søk hjelp.
  • Hold dem informert om jobbsøkingsfremgangen din.
  • Forbered dem for eventuelle anrop fra potensielle arbeidsgivere.
  • Gi dem beskjed om hva som skjedde og takk dem for deres hjelp uavhengig av utfallet.

Hvis du er nervøs for å ta kontakt - enten fordi du er ubehagelig
ber om favoriserer eller flau om din ansettelsesituasjon - prøv å holde følgende i bakhodet:

  • Det føles godt å hjelpe andre. De fleste vil gjerne hjelpe deg hvis de kan.
  • Folk liker å gi råd og bli anerkjent for sin kompetanse.
  • Nesten alle vet hvordan det er å være ute av jobb eller på jakt etter en jobb. De vil empathize med din situasjon.
  • Arbeidsledigheten kan være isolerende og stressende. Ved å koble med andre, er du sikker på å få litt tiltrukket oppmuntring, fellesskap og moralsk støtte.
  • Tilbakekobling med folk i nettverket ditt bør være morsomt - selv om du har en agenda. Jo mer det føles som en chore, jo mer kjedelig og angst-ridd prosessen vil være.

Tips 3: Fokus på å bygge relasjoner

Nettverk er en gi-og-ta-prosess som innebærer å gjøre forbindelser, dele informasjon og stille spørsmål. Det er en måte å knytte til andre, ikke en teknikk for å få en jobb eller en tjeneste. Du trenger ikke å gi ut visittkortene dine på gaten, kaldt ring alle på kontaktlisten din, eller arbeid et rom med fremmede. Alt du trenger å gjøre er å nå ut.

Være autentisk. I enhver jobbssøk eller nettverkssituasjon, å være deg selv - den virkelige deg - bør være målet ditt. Å gjemme hvem du er eller undertrykker dine sanne interesser og mål, vil bare skade deg i det lange løp. Å jobbe med hva du vil og ikke hva du tror andre vil godkjenne, vil alltid være mer tilfredsstillende og til slutt vellykket.

Vær omtenksom. Hvis du kobler sammen med en gammel venn eller kollega, ta deg tid til å komme gjennom oppsamlingsfasen før du blærer ut din appell for hjelp. På den annen side, hvis denne personen er en opptatt profesjonell, vet du ikke godt, vær respekt for sin tid og kom rett ut med din forespørsel.

Be om råd, ikke en jobb. Ikke be om en jobb, en forespørsel kommer med mye press. Du vil at kontaktene dine skal bli allierte i jobbsøkingen, ikke få dem til å føle seg bange, så be om informasjon eller innsikt istedenfor. Hvis de er i stand til å ansette deg eller henvise deg til noen som kan, vil de. Hvis ikke, har du ikke satt dem i ubehagelig stilling for å slå deg ned eller fortelle deg at de ikke kan hjelpe.

Vær spesifikk i din forespørsel. Før du går av og kobler til igjen med alle du noensinne har kjent, får du handle sammen og gjør litt lekser. Vær forberedt på å artikulere det du leter etter. Er det en referanse? En insider tar på bransjen? En henvisning? En introduksjon til noen i feltet? Sørg også for å gi en oppdatering om dine kvalifikasjoner og nylige yrkeserfaring.

Sakte ned og nyt jobbnettverksprosessen

De beste racerbilene er mestere av å senke seg. De vet at den raskeste veien rundt sporet er ved å bremse ned når de nærmer seg svingene, slik at de kan akselerere før de går rett inn i straks. Når du er på nett, behold denne "sakte i, rask ut" racing mantra i tankene.

Effektiv nettverk er ikke en prosess du burde rush. Dette betyr ikke at du ikke bør forsøke å være effektiv og fokusert, men skyndte seg, nødnettverk bidrar ikke til å bygge relasjoner for gjensidig støtte og nytte. Når du nettverk, bør du bremse, være til stede og prøve å nyte prosessen. Dette vil øke sjansene for suksess i jobbjaktløpet. Bare fordi du har en agenda betyr det ikke at du ikke kan koble til igjen.

Ikke vær en hit-and-run networker

Ikke vær en hit-and-run networker: Koble til, få det du vil, og deretter forsvinne, aldri å bli hørt fra til neste gang du trenger noe. Invester i nettverket ditt ved å følge opp og gi tilbakemelding til de som var hyggelige nok til å tilby sin hjelp. Takk for deres henvisning og hjelp. Gi dem beskjed om du har intervjuet eller jobben. Eller bruk muligheten til å rapportere om mangelen på suksess eller behovet for ekstra hjelp.

Tips 4: Evaluer kvaliteten på nettverket ditt

Hvis nettverksarbeidet ikke ser ut til å gå hvor som helst, må du kanskje vurdere kvaliteten på nettverket ditt. Ta deg tid til å tenke på nettverkets styrker, svakheter og muligheter. Uten en slik evaluering er det liten sjanse for at nettverket ditt vil tilpasse seg dine behov og fremtidige mål. Du kan ikke legge merke til hvor bundet du er til historien, eller hvordan visse forbindelser holder deg tilbake. Og du kan gå glipp av muligheter til å forgrene seg og smi nye bånd som vil hjelpe deg med å gå videre.

Det tar tid å bruke inventar av nettverket ditt og hvor det mangler. Hvis du føler at nettverket ditt er utdatert, er det på tide å oppgradere! Din kunnskap om dine behov vil hjelpe deg med å koble til nye og mer relevante kontakter og nettverk.

Vurder nettverket ditt

Gi deg selv ett poeng for hvert spørsmål du svarer ja.

  • Stoler du på nettverket ditt for å gi deg sannheten om den virkelige deg?
  • Utfordrer nettverket deg så mye som det støtter deg?
  • Føler nettverket ditt levende og dynamisk?
  • Representerer nettverket dine fremtidige mål så mye som fortiden din?
  • Er nettverkene koblet til nettverket ditt sterkt?

5 pts - Nettverket ditt er i god form!

3-4 pts - Du må forbedre nettverket ditt.

0-2 pts - Ditt nettverk trenger en makeover.

Tips 5: Dra nytte av både "sterke" og "svake" bånd

Alle har både "sterke" og "svake" bånd. Sterke bånd opptar at indre sirkel og svake bånd er mindre etablerte. Å legge folk til nettverk er tidkrevende, spesielt sterke bånd. Det krever en investering av tid og energi for å ha flere "beste venner." Å prøve å holde kontakten med nye bekjente er like utfordrende. Men å legge til nye "svake slips" -medlemmer gir nettverkets vitalitet og enda mer kognitiv fleksibilitet-evnen til å vurdere nye ideer og alternativer. Nye relasjoner forverrer nettverket ved å gi en forbindelse til nye nettverk, synspunkter og muligheter.

Tips for å styrke ditt arbeidsnettverk

Trykk på dine sterke bånd. Dine sterke bånd vil logisk og tillitsfullt føre til nye svake bånd som bygger et sterkere nettverk. Bruk ditt eksisterende nettverk for å legge til medlemmer og koble til igjen med folk. Start med å engasjere folkene i din pålitelige indre sirkel for å hjelpe deg med å fylle ut hullene i nettverket ditt.

Tenk på hvor du vil gå. Nettverket ditt bør gjenspeile hvor du skal, ikke bare hvor du har vært. Å legge folk til nettverket ditt som reflekterer problemer, jobber, næringer og områder av interesse er avgjørende. Hvis du er nyutdannet eller en karriereveksler, bli med de profesjonelle foreningene som representerer ønsket karrierevei. Å delta på konferanser, lese tidsskrifter og følge opp med det ønskede feltet kan forberede deg på hvor du vil gå.

Gjør prosessen med å knytte en prioritet. Gjør koble til en vane-del av din livsstil. Koble til er like viktig som treningsrutinen din. Det puster livet i deg og gir deg selvtillit. Finn ut hvordan nettverket ditt er faring i dette miljøet, hvilke skritt de tar, og hvordan du kan hjelpe. Når du kobler sammen, vil verden føles mindre og en liten verden er mye lettere å administrere.

Tips 6: Ta deg tid til å opprettholde ditt nettverk

Opprettholde jobbnettet ditt er like viktig som å bygge det. Akkumulere nye kontakter kan være gunstig, men bare hvis du har tid til å pleie forholdene. Unngå irrasjonell impuls for å møte så mange nye mennesker som mulig. Nøkkelen er kvalitet, snarere enn kvantitet. Fokus på å dyrke og vedlikeholde ditt eksisterende nettverk. Du er sikker på å oppdage et utrolig utvalg av informasjon, kunnskap, kompetanse og muligheter.

Planlegg tid med dine viktige kontakter

Oppgi de menneskene som er avgjørende for nettverket ditt - folk du kjenner som kan og har vært veldig viktig for deg. Uansett vil det være noen du har mistet kontakten med. Koble til igjen og planlegg et vanlig møte eller telefonsamtale. Du trenger ikke en grunn til å komme i kontakt. Det vil alltid få deg til å føle deg godt og gi deg et innblikk eller to.

Prioriter resten av kontaktene dine

Hold en løpende liste over personer du trenger for å koble til igjen. Folk som ser på verden du verdsetter. Folk du vil bli kjent med bedre eller hvis selskap du liker. Prioritere disse kontaktene og planlegg tiden i din vanlige rutine slik at du kan komme deg ned i listen.

Ta notater om menneskene i nettverket ditt

Å samle kort og arkivere dem er en start. Men vedlikehold av kontakter, nye og gamle, krever oppdateringer. Legg til notater om deres familier, deres jobber, deres interesser og deres behov. Med mindre du har et fotografisk minne, vil du ikke huske all denne informasjonen, med mindre du skriver den ned. Sett disse oppdateringene og notatene på baksiden av visittkortene sine, eller skriv dem inn i kontaktdatabasen din.

Finn måter å gjengi

Husk alltid at vellykket nettverk er en toveis gate. Ditt endelige mål er å dyrke gjensidig fordelaktige forhold. Det betyr å gi så vel som å motta. Send en takknemåle, spør dem om familien sin, send en artikkel du tror kan interessere dem, og sjekk inn periodisk for å se hvordan de gjør det. Ved å opprettholde forholdet gjennom jobbsøking og utover, etablerer du et sterkt nettverk av personer du kan stole på for ideer, råd, tilbakemelding og støtte.

Anbefalt lesing

Syv regler for nettverkssuccess - Hvordan utvikle gjensidig fordelaktige forhold. (Quintessential Karriere)

Nettverk for Shy - Tips for å komme over følelser av selvbevissthet. (Monster.com)

Vanlige spørsmål (Vanlige spørsmål) Om Karriere Nettverk - Slik bruker du nettverk for å forbedre jobbsøkingen. (Quintessential Karriere)

Job Networking Tips - Åtte tips for vellykket nettverk. (Network Services & Consulting Corporation)

John E. Kobara er konserndirektør og Chief Operating Officer i California Community Foundation. Denne artikkelen er tilpasset fra sin blogg, Adopting the Mentoring and Networking Lifestyle.

Forfattere: John E. Kobara og Melinda Smith, M.A. Sist oppdatert: September 2018.

Se videoen: How to Network on LinkedIn 2018 - Find a Job Without Even Asking (Januar 2020).

Loading...

Populære Kategorier